企业文化场域是企业文化的一种体制化的网络系统，是一种客观关系系统相互作用而形成的基本的“构型”。亦如有人比喻建筑中的“场域”：“首先且首要的，是核心空间，他区分、隔离、连接并整合其他所有的个别元素。作为建筑中的建筑，他架构全体、结集所有的服务、流线及提供技术支援的空间于一体。”场域的概念形象地概括了企业文化的“一般性”。这种“一般性”体现为组织文化的基本特征，即其他形态的组织文化也都具有类似的场域特征。研究企业文化场域可以为其他组织文化研究提供基本的思路。

场域也被应用于不同领域的形象表达，从而形成不同类别和形式，如哲学场域、政治场域、文化场域、经济场域等。

按布尔迪尼的说法，场域是资本发挥作用的场所，没有场域就没有资本。这种资本不仅可以是物质形态的，如，经济资本，也可以是非物质的形态的——“文化资本”和“社会资本”。

场域的作用是能够集合这些资本。场域中的经济资本要素、文化资本要素与社会资本要素在场域里形成相对独立的子场域，如经济（资本）场域、文化（资本）场域、社会（资本）场域。每个相对独立的子场域内的要素又会相互作用，并产生成果。

同时，场域的存在就如磁场一般会产生一种力量。文化资本要素在场域的相互作用就会产生文化场域力，或曰文化力，即，创造力、凝聚力、向心力、形象力、辐射力等这样的一种文化成果；社会资本要素的相互作用就会产生社会场域力，即社会影响力、社会责任与社会资源的支持等这样一种社会成果；经济资本要素的相互作用就会产生经济场域力，产出产品、服务与物质财富这样一种经济成果。

而当经济资本要素与文化资本要素结合时，经济资本的成果就不仅仅是原有的经济形态的成果，而是会将文化资本的成果融合于经济资本的成果之内——形成产品的文化附加值，当经济资本与社会资本结合时，就会产生经济成果的社会化，即被市场广泛接纳——形成企业的社会形象与产品的品牌效应。当经济资本与文化资本、社会资本三者有机结合时，就会产生更大的效应——获得广泛的社会认同并具有强势的核心竞争力。