企业文化建设之多元文化兼容与自由的文化创造http://www.shangyuan.org文章导读：诚企业经营千差万别，组织氛围也各不相同。例如，对公司研发部可能特别强调创新，而在财务部门可能特别强...

平面宣传媒体作为一种社会媒体的形式，在广告媒体中展示着重要的作用。其主要包括媒体广告和非媒体广告两种形式，是社会广告媒体的重要组成部分。平面宣传媒体表现的全称应为“品牌在平面宣传媒体上的软文与广告投...

文章导读：建立制度文化就是解决“法”与“魂”的矛盾统一的过程。企业文化就是企业制度的“魂”，也可说，企业的核心价值观是构成企业制度的灵魂。任何管理制度制定都离不开这个“魂”，而作为“法”的管理制度是...

深圳企业形象设计>服务内容：品牌即产品（品类）铭牌，用于识别产品（品类）或是服务的标识、形象等。品牌是指消费者对产品及产品系列的认知程度。1.一般意义上的定义：品牌是一个名称、名词、符...

项目背景成立于2005年9月，拥有6个直线职能部门、5个事业部、9个子公司。集团在管理体制上，将党委领导和现代企业法人治理结构有机结合；在组织结构上，采用直线职能制、事业部制和母子公司制相结合的混合...

文章导读：企业的行为文化就是企业一系列行为习惯表达的模式，行为习惯的培养是行为理念导致的结果。那么在企业文化咨询、企业文化建设中，好文化与好运气是什么关系呢?此文将为您一一作答。好运气需要好文化的配...

项目背景上员为星河第三空间打造企业形象设计星河第三空间，作为华南区首家一站式奢华家居主题购物中心，地处深圳城市核心地带ＣＢＤ东门户，以３万平方米高标准商业空间，打造奢华卖场氛围。同时，星河第三空间在...

项目背景上员为星河第三空间打造企业形象设计星河第三空间，作为华南区首家一站式奢华家居主题购物中心，地处深圳城市核心地带ＣＢＤ东门户，以３万平方米高标准商业空间，打造奢华卖场氛围。同时，星河第三空间在...

咨询教育企业文化咨询解决方案一、咨询教育行业标杆企业文化从全球范围来看，在咨询教育企业文化咨询解决方案上以麦肯锡和波士顿咨询具有典型的代表性：麦肯锡麦肯锡是全球最有实力的咨询公司之一。其办公室和办公...

深圳企业形象设计上员形象上员名之由来：“上员”之名取自“上善若水?员通定慧”的首字。[SITESERVER_PAGE]意在融合东西方智慧，把提高自身的修养放在最“上”、的层面，这是上员人最基本的行为...

深圳企业形象设计上员形象上员名之由来：“上员”之名取自“上善若水?员通定慧”的首字。[SITESERVER_PAGE]意在融合东西方智慧，把提高自身的修养放在最“上”、的层面，这是上员人最基本的行为...

上员企业文化咨询主营：企业文化传播;企业形象设计;标志设计;企业文化落地;品牌推广;品牌策划;CI设计;VI设计;深圳UI设计;深圳品牌设计;商标设计;lOGO设计;深圳企业文化顾问;品牌设计;企业...

项目背景塔里木盆地是我国油气产储量的地区之一，更是国家制定的替代大庆油田的战略准备油田。随着中国石油改制重组的深入，中石油、中石化和中海油之间的在资源控制、勘探开发和销售，以及人才方面的竞争也将不断...

项目背景内蒙古蒙西高新技术集团有限公司在市场竞争中为了取得更辉煌的成就，公司管理层决定导入企业形象设计项目，重新发布新的蒙西形象，为下一步进行国家化战略打下基础。集团总裁刘埃林先生以创业革新的精神大...

项目背景《东营日报》是中共东营市委机关报，是东营地区发行量、发行面最广、权威性的党报。在改革开放的今天，年人均收入和人均消费占山东省位的东营市已成为国内外企业家必争之地，《东营日报》也成为国内外各界...

项目背景企业文化咨询的目的是帮助企业得到解决方案，深圳能源集团股份有限公司由于企业的兼并收购，急需一套完整完善的企业形象设计来统一集团的整体现象。前身系深圳能源投资股份有限公司，于1993年1月16...

项目背景塔里木盆地是我国油气产储量的地区之一，更是国家制定的替代大庆油田的战略准备油田。随着中国石油改制重组的深入，中石油、中石化和中海油之间的在资源控制、勘探开发和销售，以及人才方面的竞争也将不断...

深圳企业形象设计最专业的公司上员，是深圳企业形象设计闪耀的新星之一。深圳市上员企业文化传播有限公司：成立于2002年，由精于企业文化提炼、企业战略管理、营销策划和企业品牌规划的多位权威人士和相关机构...

上员作为深圳企业形象设计公司之一，珍视客户的委托，一如珍视自己的品牌。我们把企业文化、战略管理、组织文化、品牌文化、人力资源管理、EAP、CI规划、广告、影视、公共关系、媒介、客户关系管理、互动行销...

找深圳企业形象设计公司就找上员。上员是深圳企业形象设计公司元老之一。多年来，我们凭借对中国企业形态、消费者以及本土市场的深刻理解，致力研究解决本土公司在改革重组中的文化整合问题，以及面对市场的品牌传...